创新机制 科研联盟 产业合作
创新机制
中心领导负责发展方向,采取部门主任和团队带头人责任制。

着重解决科研严重脱离气象业务需求的问题。

中心制定科研方向工作计划作为考核标准实行。

创造让科研人员深入扎实地开展研究的环境,解决实际问题:

      (1)鼓励科研人员专研气象业务需求,发现问题解决问题

      (2)奖励开发人员,敢于创新人员,解除团队对科研不成功的顾虑

      (3)着重奖励对业务系统有明显改进的科研工作

      (4)不追求短期效益,对系统研发,中心的长远发展提供大力支持

 营造团结协作,增强中心科研团队的凝聚力。

 不单纯以文章和基金项目作为绩效考核标准。

 积极完善为科研提供服务的管理体制。


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